設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)目工作流程，執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)，對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行與崗位相關(guān)的跟蹤考核

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃明確年度目標(biāo)與規(guī)劃，并組織分解及具體落實(shí)完成；

3、根據(jù)部門計(jì)劃及任務(wù)要求，合理配置各崗位，并將計(jì)劃按月落實(shí)到具體人員；

4、按時(shí)提交上月/周工作總結(jié)和下月/周工作計(jì)劃，領(lǐng)到本部門員工創(chuàng)造性的完成公司下達(dá)給本部門的指標(biāo)；

5．對(duì)下屬員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理并指導(dǎo)其完成本職工作，并對(duì)其進(jìn)行月度、季度、年度的業(yè)績考核；

6．主持召開部門例會(huì)，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)下屬提出的問題做出反映，及時(shí)糾偏，有書面記錄備查；

7．建立并完善部門各種規(guī)章制度和設(shè)計(jì)流程，嚴(yán)格執(zhí)行已經(jīng)確定的各項(xiàng)規(guī)范，公平、合理派單；

8．對(duì)設(shè)計(jì)師出圖時(shí)間、圖紙標(biāo)準(zhǔn)化、報(bào)價(jià)必報(bào)項(xiàng)不得遺漏進(jìn)行把關(guān)，出現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育或處罰；

9．對(duì)設(shè)計(jì)師出現(xiàn)的客戶投訴情況及時(shí)處理，確?？蛻魸M意；

10．檢查設(shè)計(jì)師談單進(jìn)度，處理過程中出現(xiàn)的各種問題；

11．設(shè)計(jì)師招聘、培養(yǎng)與執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行考核；

12．定期、不定期的對(duì)設(shè)計(jì)師工地進(jìn)行抽查，形成完善的跟蹤服務(wù)制度

檢查客服跟單情況

集團(tuán)數(shù)據(jù)及時(shí)上傳

完成設(shè)計(jì)部各項(xiàng)考核

回單：

滿意度：

成單率：

定金轉(zhuǎn)化率：

簽單周期轉(zhuǎn)換：

折扣點(diǎn)：

設(shè)計(jì)費(fèi)：